谈一谈程序员如何一招搞定多Offer选择
12月9号，我在论坛看到一位毕业生提出了这样一个问题：“现在有两个Offer，一个在南京，从事.NET开发，公司是国电南自，税前年薪约7.2万；另一个在上海，从事Java开发，公司是鑫合汇（不知道各位有没有用过它的理财app），税前年薪九万多。大家可以积极给点意见吗？”
刚好我最近也经历了Offer选择的难题，借此机会来和大家分享一下。从这位同学的提问中，我们可以提取到以下关键信息：地域、薪资、行业、公司、职能、知识技能、年龄。当然，还有至关重要的两点信息在帖子中并未体现，那就是个人倾向和家庭愿望。接下来，我们将从理论和方法层面，详细探讨如何进行Offer选择。
大学毕业生的特点
在分析Offer选择之前，我们先来了解一下大学毕业生的一些普遍特点：
- 首次求职，缺乏经验。
- 年龄大多在21 - 25岁左右。
- 对职业（行业 * 职能）的了解不够深入。
- 职业目标可能不够清晰。
- 专业技能存在一定欠缺。
我毕业时也是这种状态，找工作毫无方向，稀里糊涂就进入了电信行业。现在回想起来，当时主要考虑的是行业因素。这些特点会对大学生的求职产生影响，他们很可能会收到不同行业、不同岗位职能的Offer，从而面临如何选择的难题。下面，我们就以提问的这位同学为例，具体说明一下。
选择Offer要考虑哪些因素
我们可以从职业价值观和具体影响因素两个方面来进行分析。
职业价值观
从多个Offer中做出选择，首先要明确自己的职业价值观。职业价值观是价值观在职业领域的具体体现，而价值观简单来说，就是“你看重什么”“你认为什么是好的”。以下是9种常见的职业价值观：
- 工资高，福利好。
- 工作环境（物质方面）舒适。
- 人际关系良好。
- 工作稳定有保障。
- 能提供较好的受教育机会。
- 有较高的社会地位。
- 工作不太紧张、外部压力少。
- 能充分发挥自己的能力特长。
- 社会需要与社会贡献大。
请从这九种价值观中，分别选出对你最重要的、次重要的、最不重要的和次不重要的。如果实在选不出来，就认真思考，反复权衡。明确了这些，很多时候答案就会自然浮现。但也有一些人会比较纠结，什么都想要，这是人之常情。此时，我们还需要进一步细化，考虑更具体的因素。
影响Offer选择和将来发展的若干因素
根据前面同学的帖子以及我们的分析，选择Offer时需要考虑以下因素：地域、薪资、行业、公司、职能、知识技能、年龄阶段、个人倾向和家庭愿望。
个人倾向和家庭愿望
个人的性格、兴趣爱好、价值观、使命和需求等，都会影响求职时的倾向。例如，外向的人和内向的人在职业选择上会有所不同，事业心强的人和随遇而安的人也会有差异。在这方面，有很多经典的理论和工具可以帮助我们理清自己的倾向，如性格类型（MBTI）和霍兰德职业兴趣。感兴趣的同学可以深入了解，也可以关注我的微信订阅号“程序视界”，回复foruok加我好友，免费咨询职业规划相关问题。
父母的价值观往往会对孩子的职业选择产生影响，这在大学生找工作时尤为明显。一方面，大学生由于自身特点，缺乏足够的信息来做出选择；另一方面，父母出于对孩子的关爱，希望为孩子负责，避免他们走错路、受苦。例如，如果父母在南京，不同意孩子去上海，或者父母从事电力行业，不希望孩子进入互联网金融这种相对动荡的行业，都会影响孩子的Offer选择。此外，家庭整体收入较低时，薪资因素在职业选择中的比重会增加；如果女朋友去了北京，可能就需要放弃上海和南京的Offer，转而寻找北京的工作。
年龄阶段
按照舒伯的生涯发展阶段理论，大学学习（18 - 22岁）和第一份职业（22 - 24岁）都处于探索阶段。这一阶段的职业发展课题包括：
- 能力与才能的进一步成长。
- 学习计划的选择。
- 独立性发展。
- 适合自己的专业、工作的选择。
- 有关专业技能的发展。
因此，当面临多份Offer时，我们应更多地考虑知识、专业技能等内在因素的发展。选择与专业更贴近、对知识和技能积累更有帮助、对个人能力锻炼和成长更有利的Offer。因为薪水、职务等外在目标是由内在目标决定的，即内决定外。所以，即使一开始薪水福利较差、职务等级较低也不必担心，经过两三年的适应、探索和成长，当知识、技能和能力等内在价值积累足够时，薪水和职务会很快得到提升，届时无论是在企业内部还是外部，都会有更多的机会。
知识技能与行业、公司的关系
当考虑知识和专业技能时，必然会与行业和公司联系起来。选择不同的行业，将决定我们能够学到和运用什么样的知识，以及发挥和发展哪些技能。以发帖的同学为例，国电南自属于电力电气行业，进入该公司从事软件开发工作，会更多地积累电力电气方面的行业知识。需要注意的是，软件开发只是一项基础技能，要解决实际问题，必须与行业相结合。在某些行业中，软件业务占比可能高达80%，而软件开发技能仅占20%。因此，从事应用软件开发工作时，要清楚软件是基础技能，业务和产品积累非常重要。
鑫合汇属于金融行业，进入该公司将积累金融方面的知识。金融行业是一个高端、财富密集且不断发展的行业，互联网 + 金融更是一个很好的发展方向。虽然金融行业工作可能会更累，但收入也相对较高。
地域因素
地域会影响我们积累知识和技能，进而影响未来的发展。例如，选择在邢台发展，从事金融行业的空间会很小，软件行业的机会也不多。很多产业会集中在特定的地区，如果想在某个产业中发展，最好前往该产业最集中、最发达的地方。
生涯平衡单
前面我们介绍了很多选择Offer时需要考虑的因素，最后为大家推荐一个非常实用的工具——生涯平衡单。下面我们先看一个示例表单，再详细解释如何使用。
生涯平衡单的结果解读
以示例表单为例，方案A得分29，方案B得分75，显然任盈盈应该选择方案B。那么，这个结果是如何得出的呢？我们来详细分析一下。
项目内容
项目内容部分需要列出你认为重要的因素，如任盈盈看重薪水、兴趣、成就感等。不同的人看重的因素可能不同，这需要结合前面提到的职业价值观和具体影响因素仔细梳理。
权重
每个人对各项因素的看重程度不同，权重取值范围为1 - 5。这也是我们前面选择职业价值观的原因。以任盈盈为例，她最看重薪水和兴趣满足，权重都设为5。权重将用于与某个方案的得失之和相乘。
方案
这里的方案通常指某个职业或某个公司的某个岗位。选择每个方案都会有得（利）失（弊），为了量化，设定得分范围为 - 5 - 5。加权和是将得失分数相加后乘以权重。例如，任盈盈设定薪水的权重为5，方案A的利为5，弊为0，那么加权和就是(5 + 0) x 5 = 25。
合计
生涯平衡单会为每个方案计算总分，合计分值是方案加权和的总值。
希望生涯平衡单能帮助你选择到合适的Offer。