如何快速定位自己热爱的工作
前几天我发布了一篇名为“月薪3万的程序员都避开了哪些坑”的文章，收获了众多读者的反馈。经过汇总，有两方面的意见较为突出：一是认为文中所讲多为大道理，虽广为人知但实践困难；二是询问若不喜欢开发，该如何寻找自己热爱的事业。
感谢所有反馈的朋友，这让我对这些问题有了更深刻的认识。因此，我决定撰写系列文章来探讨相关问题。本篇文章将聚焦于如何判断是否喜欢软件开发，以及怎样快速找到自己热爱的事业。
从庄子与惠子的对话谈起
庄子与惠子在濠梁之上有一段经典对话。庄子说：“儵鱼出游从容，是鱼之乐也。”惠子则回应：“子非鱼，安知鱼之乐？”庄子又道：“子非我，安知我不知鱼之乐？”惠子接着说：“我非子，固不知之矣；子固非鱼也，子之不知鱼之乐，全矣。”最后庄子说：“请循其本。子曰‘汝安知鱼之乐’云者，既已知吾知之而问我，我知之濠上也。”其中，“子非鱼，安知鱼之乐”这句话广为人知，其大意是不要总是以自己的视角去评判他人。
在软件开发领域，我的观点与庄子有相似之处。我认为可以从一个人的精神状态及其外在表现来判断他是否喜欢软件开发。然而，我也认同惠子的观点，因为每个人的经历、学识、家庭背景等各不相同，这导致大家看待问题的角度和做事的方法存在很大差异。所以，我很难揣测他人对自己工作的喜好程度，只能结合自身经验总结一些可行的判断方法，以供参考。
关注自身感受判断是否喜欢软件开发
喜欢与否是主观的情感和情绪体验。要了解自己对软件开发的感受，可以通过自我提问并分析答案来判断。以下是我总结的一系列问题：
- 写代码时，你感觉时光是飞逝如箭，还是一秒犹如一万年？
- 看到代码，是否会有“似曾相识燕归来”的温暖感觉？
- 隔一段时间不写代码，是否会充满怀念，并有打开IDE写点东西的冲动？
- 是否会经常看着自己的代码，产生“相看两不厌，唯有敬亭山”的喜悦？
- 有没有看着自己的代码，不自觉地思考这里或那里是否可以改进？
- 当看到令人眼前一亮的App、网站或其他软件时，会不会思考“要是我来做该怎么做”？
- 你是否有让别人阅读你代码的冲动？
- 你是否有阅读别人代码（想看到更好的代码）的冲动？
- 当别人指出代码中的Bug、错误或设计瑕疵时，你会生气、拒绝，还是接纳感激？
- 修复一个Bug时，你是为Bug被解决而高兴，还是为代码（软件）变得更完美而高兴？
- 听到新语言、新框架、新系统、开发者大会等相关消息时，你是很想了解，还是懒得搭理？
- 有技术大咖在身边出现时，你是想去结交，还是懒得理会？
- 看到别人的烂代码，你是吐槽后绕过，还是想办法改进？
- 看到别人的优秀代码，你是否会羡慕，会想“要是我也能写出这么漂亮的代码就好了”？
- 完成一个模块、功能、系统，解决一个问题时，你是有“快感”“成就感”，还是有“终于交差了”的感觉？
- 想到自己开发的软件可以帮助别人解决问题、带来好处，你是否会感到期待和兴奋？
- 你是否想建立属于自己的软件资源（如工具、类库）？
- 你是否像蜜蜂一样，总是把看到的与软件相关的好东西收藏起来？
可能还有许多其他问题能帮助我们发现自己是否喜欢编码和软件开发，无法一一列举，欢迎感兴趣的朋友补充。
需要注意的是，这些问题主要针对已经成为程序员的朋友。对于准备从事软件开发但尚未入行的人来说，这些问题并不适用。因为有些事情必须亲身经历才能知道自己是否喜欢，理性分析在此情况下作用有限。
快速找到自己热爱的事业
从“不想要什么”开始
如果你通过上述问题发现自己不喜欢软件开发，接下来可以参考以下方法寻找热爱的事业。
我曾在微信订阅号“程序视界”的每周一书栏目推荐过《A Life At Work（这辈子，我最想做的事）》这本书（订阅号内回复10007可查看）。该书从灵魂层面出发，系统地介绍了找到终身事业的理论和方法，值得一读。
除了书籍，我还提供一个简单快捷且有效的方法，帮助你思考如何找到热爱的事业。很多人会说“我不知道自己想要什么”，这是很正常的情况，我自己也是在不断实践和思考中才逐渐明确自己的目标。
当你不知道自己想要什么时，可以从思考“不想要什么”开始。这是一个很好的切入点，因为当你越清楚自己“不想要什么”，就越能快速接近“想要什么”。
找两张白纸和一支笔，将两张纸顶端对齐放在桌上。在左边的纸上写下“不想要清单”，右边的纸上写下“想要清单”。以程序员为例，“不想要清单”可能包括：
- 不想天天困在电脑前
- 不想老是加夜班上线新系统
- 不想周末和节假日接工作电话
- 不想老重复做一个东西
- 不想一成不变地面对同样的队友
- 不想月月拿死工资
- 不想月光
- 不想被女朋友说一辈子就这样了
- 不想被人指使
- 不想有Bug时被批评
- 不想产品经理频繁改需求
- 不想老是延期交付被老板说无能
- 不想和没水平的人共事
- 不想在低水平的领导下工作
每个人的情况不同，你可以根据自己的实际情况列出清单。
分析得出“想要清单”
完成“不想要清单”后，接下来分析得出“想要清单”。方法是针对“不想要清单”中的每一项，思考以下内容：
- 对立面是什么
- 不想要的背后原因是什么
- 这一条对应的情感诉求是什么
通过这样的分析，大多数人可以完成“想要清单”。例如，上述“不想要清单”对应的“想要清单”可能是：
- 想要接触更多的人
- 想要作息规律的工作
- 想要不断挑战新事物，获得成就感
- 想要未来更有希望，如职位晋升、收入增加
- 想要更高的收入
- 想要更被尊重
- 想要和牛人一起工作
- 想要和高水平的领导共事
“想要清单”的长度因人而异，一个“不想要”可能衍生出多个“想要”，多个“不想要”也可能指向同一个“想要”。无论长短，坚持完成这个分析过程。
列出成就事件
再找一张白纸，写上“成就事件”作为标题，放在“想要清单”右边。然后回忆工作生涯中那些让你充满热情、真诚投入并感到愉悦的时刻。每个人都有因成就感而开心的时刻，比如帮助客户解决问题、给同事讲解技术课程获得好评、卖出一部手机、写了一篇文章、做了一道菜、画了一幅画、完成一个App等。
在寻找成就事件时，重点关注那些“即便没有物质回报也愿意投入去做的事”。这些事往往是你感兴趣的，能带来成就感和归属感，很可能其中就有你终身热爱的事业。同时，也要特别关注那些做好后能带来愉悦和成就感的事。
列出成就事件后，将即便没有物质回报也愿意投入去做的事特别标注出来，然后可以休息一下，接下来还有更需要思考的事情。
寻找想做的事
将成就事件清单和“想要清单”进行比对，看哪些成就事件能与“想要清单”中的事项建立联系。如果没有能联系起来的，可能说明分析还不够深入，需要回头重新分析“不想要清单”“想要清单”和“成就事件清单”。反复进行这个过程，直到找到联系。
如果实在无法建立联系，可以改天再尝试。当你找到两者之间的联系后，把相关的事件和时刻单独挑出来，仔细分析，看哪些事可以作为事业来做。如果找到的事情不能直接作为事业，可以进一步分析当时喜悦的原因、这种时刻是偶然还是必然、可能出现在哪些工作中以及如何让这种时刻重复出现。
通过不断发问和分析，你有可能找到热爱且乐意从事的工作。如果最终还是找不到，可能是方法不当、对其他职业了解不足或自我认知能力有限，而非没有适合你的事业。此时，你有两种选择：一是改天再重复这个过程，不断尝试；二是找职业规划师聊聊。我的建议是先等一段时间再重复尝试，如果多次仍无法找到，再寻求职业规划师的帮助，他们有专业的方法论和分析工具，能帮助你梳理思路，找到想做的事。
勇敢去做想做的事
无论你是自己找到方向，还是在职业规划师的帮助下确定方向，这都只是第一步——定位。接下来更为重要的是，如果你找到的方向与当前工作不符，你是否有勇气放弃现有工作，去追求自己想做的事。离开现有工作可能会导致收入中断，生活质量下降，而且新的事业也可能会遇到各种困难，最终发现并非自己想要的。但只有亲身经历，才能验证之前的分析，找到真正热爱的事业。
为了帮助你思考是否要做出改变，可以参考人们在考虑工作时通常会关注的9种基本因素：
- 工资高，福利好
- 工作环境（物质方面）舒适
- 人际关系良好
- 工作稳定有保障
- 能提供较好的受教育机会
- 有较高的社会地位
- 工作不太紧张、外部压力少
- 能充分发挥自己的能力特长
- 社会需要与社会贡献大
从这9种因素中，分别挑出对你最重要、次重要、最不重要和次不重要的因素。这个测试能帮助你分析自己最看重的东西。如果实在挑不出来，可能需要继续在现有工作中探索，也许在不断的实践中，你能逐渐明确自己的核心需求。
离开现有工作去追求热爱的事业并非易事，需要勇气，也需要家人和朋友的支持。希望你能早日迈出这一步。
注：本文写于10月22日，文中的“成就事件”最初用的是“开心时刻”，10月26日参加职业生涯培训后，将其修改为更专业的说法。接下来我还计划撰写关于设定目标和执行的文章，时间不确定，但预计会在近期完成。