Unity3D新手程序员怎么找工作？
这篇文章会持续修改，作为一个开放讨论的地方，有新的讨论内容就会加入进来。
一、找工作的常见方式
作为新手程序员，人脉、学识和履历尚不足以让你轻松进入一家公司获得职位，找工作便成了难题。下面来看一下找工作的几种常见方式：
- 投递简历：投递简历 -> 获得面试邀约 -> 面试成功 -> 得到 offer -> 确认入职。
- 活跃于技术社区：活跃于技术社区 -> 获得面试邀约 -> 面试成功 -> 得到 offer -> 确认入职。
- 熟人介绍：熟人介绍 -> 获得面试邀约 -> 面试成功 -> 得到 offer -> 确认入职。
- 获得主管认可：得到主管认可 -> 主管直接邀约面试 -> 面试成功 -> 得到 offer -> 确认入职。
以上方式是笔者通过身边的观察总结而来，欢迎大家补充。可以发现，所有模式的核心都是获得一次面试机会，抓住了就可能获得工作，抓不住则可能与工作失之交臂。不过，获得面试机会的方式各有不同。其中，第四种方式意味着主管已将你视为合适人选，能达到这种程度可谓是巨大的成功。
通过上述分析可知，找到一份工作的关键无外乎两点：一是得到面试机会，二是面试成功。简而言之，找工作就是先获得面试机会，然后在面试中取得成功。
二、如何获得面试机会
以下几种途径有可能让你获得面试机会：
- 投递简历，若通过筛选，可能获得面试机会。
- 在技术社区积极活跃，也许会获得面试机会。
- 结识一些业内人士，特别是业内管理层人士，可能获得面试机会。
- 得到业内管理层人士的认可，有可能直接获得工作。
作为新人，简历撰写常存在误区，很多人会选择写作品。然而，将自己水平一般的作品写得天花乱坠并没有太大意义。除非是像《锻冶屋英雄传》这样广为人知的游戏，你若宣称是自己的作品，那会非常有价值。
由于 Unity 培训班都会让学员做个作品，导致面试官对这类水平参差不齐的作品产生审美疲劳。很多培训班学员的作品看似精美，还会配上剪辑的视频，但实际作用不大。不少公司会让初级学员重新笔试，因为他们被这类作品“刷屏”太多，实在没有精力仔细研究每个作品。所以，除非你的作品是能让面试官眼前一亮、非你不招的精品，否则不要在简历里着重写作品。那些靠作品来弥补经历不足的简历，很多根本到不了面试官手中，就被 HR 淘汰了。
有一个值得思考的现象，每年进入游戏公司的程序员中，应届生数量远多于培训生，个中原因留给大家自行分析。
在简历中，你可以突出自己对游戏行业的渴望，提及自己为满足这份渴望所做的努力，重点在于表达渴望，而非详细描述作品。你也可以强调自己对技术的热爱，以及积极参与社区活动的情况，关键是展现热爱，而非着重阐述成就。还可以说明自己乐于分享的特质，比如写博客、参与开源项目等，重点是分享的态度，而非对文章或项目的详细介绍。
如果对这个行业没有渴望、对技术没有热爱、也不乐于分享，那或许可以考虑转行，因为技术是需要投入一辈子的事业。若只是有渴望、热爱、分享的想法，却没有实际行动，那在找工作时也不会有什么优势。只有当你既有渴望又付诸行动，既热爱又积极实践，既乐于分享又有所作为，才有可能结识业内人士，获得认可和关注，甚至得到高起点的工作邀约。
即便你对行业、技术和分享没有强烈的情感，只要积极行动起来，不放过任何一个投递简历的机会，也一定能获得面试机会。
三、如何面试成功
面试官也是普通人，他们在考核技能的同时，也会对你形成主观的判断和印象，而且印象的影响往往大于技能考核的结果，尽管很多面试官不承认这一点。
Unity 程序员面试成功的正面因素与其他职位面试成功的因素是相通的：
- 传递胜任的自信：让面试官相信你有能力胜任这份工作。
- 展现团队精神和积极友好的态度：体现出良好的团队协作能力和积极向上的工作态度。
- 表达热情与渴望：展现出你对这份工作和这个行业的热情与向往。
由于程序员岗位的特殊性，整洁干练的仪表并非关键因素。因为你遇到的面试官可能穿着随意，如果你打扮得像华尔街经纪人一样出现在他们面前，并不会为你加分，穿着舒适即可。
无论面试官采用笔试、提问还是上机试验等方式考核你的技能，都要尽力展现自己的真实水平，不必过于纠结。技能考核的目的是判断你是否能胜任工作，即便你觉得自己的技能考核表现不佳，也要勇敢地向面试官传递你有信心提升、明天会更好的信念，这样或许能增加获得工作的机会。
当考核通过或基本通过，面试官认可你作为候选人时，会与你进行更深入的交流。此时，要注意自己的言辞，任何缺乏团队精神、消极不友好的言论都可能让面试官产生犹豫。因为面试官大多是技术部门的领导者，如资深程序员、程序组长、主程序等，他们可能有过管理困难人员或与同事发生冲突的经历，应避免让他们回忆起这些不愉快的事情。
例如，不要说“我以前和同学们合作做 xxx，他们都是废柴，最后全靠我”；也不要说“我做的开源项目比 xxx 做的强多了”；更不要说“我上家公司太傻了，所以我要换工作”。说话时要多思考“屡败屡战”和“屡战屡败”的区别。
如果你不善言辞，甚至连完整的中文句子都说不顺畅，那面试可能会比较困难。若在表达中频繁使用“嗯啊那个”等语气词，即便你的能力很强，面试官对你能力的评价也可能会大打折扣。
此外，一定要表达出你对从事这个行业的热情和义无反顾的决心。即使你只是为了找份工作混日子，也千万不要表露出来。
总之，面试成功在很大程度上取决于“会说话”，你的硬技能考核成绩越不理想，就越需要通过良好的印象来弥补。
加油吧，年轻的程序员们！